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Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. BEM soll dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit dienen. Hier kommen selbstverständlich ältere Arbeitnehmer in den Focus. Aber nicht sie allein. Es geht um alle Beschäftigten, die im Jahr länger als sechs Wochen krank sind. So sichert das BEM, im besten ...

Bei unserer digitalen Auftaktveranstaltung „Aktuelle Informationen aus dem Sozial- und Arbeitsrecht“ haben leider nicht alle, die es versucht haben, einen Platz bekommen. Wir haben leider einen falschen Tarif gebucht und die Begrenzung auf 100 Personen nicht mehr im Blick gehabt. Dafür entschuldigen wir uns. Die Lösung folgte zwar nicht sofort, aber schon vier Tage später.  Wir haben ...

Es war eine der häufigsten Schlagzeilen des Monats Januar: Im Jahr fehlten Beschäftigte im Durchschnitt 20 Arbeitstage im Jahr. Ein Höchstwert. Das Thema „Krank im Betrieb“ beschäftigt uns selbstverständlich in vielerlei Hinsicht. Auf jeden Fall ist es für Beschäftigte wichtig zu wissen, welche rechtlichen Aspekte dabei wichtig sind. Das Landesarbeitsgericht (LAG) in Hamm, hat in ...

Irgendwie sitzt es doch tief in uns drin, dass wir im Januar so ein Gefühl von „Jetzt geht es wieder los“ haben, oder? Obwohl viele von uns den Unterschied zu den letzten Tagen im Dezember kaum gespürt haben dürfen. Außer den Kilos mehr auf der Waage, nach den Futtern von Stollen, Keksen und Gänsebraten. Uns geht es jedenfalls so. Doch es ist nicht nur ein Gefühl. Mit dem Jahr 2024 ...