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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG)ziehen die Daumenschrauben bei der Überprüfung der Entgeltgerechtigkeit deutlich an. Als Interessenvertretung solltet Ihr das Thema jetzt aktiv auf die Tagesordnung setzen. Worum es bei der EU‑Entgelttransparenzrichtlinie geht Die Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 verpflichtet alle ...

In regelmäßigen Abständen wollen wir euch unter der Rubrik „Fact or fake“ über weit verbreitete Irrtümer im Arbeitsrecht aufklären: „Der Arbeitgeber kann die Arbeitsunfähigkeit anzweifeln und überprüfen“ In unseren Seminaren werden wir in letzter Zeit immer wieder mit folgender Aussage konfrontiert: „Der Arbeitgeber hat doch das Recht, eine Krankschreibung anzuzweifeln und zu ...

In regelmäßigen Abständen wollen wir euch unter der Rubrik „Fact or fake“ über weit verbreitete Irrtümer im Arbeitsrecht aufklären: „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ Kaum ein Satz sorgt für so viel Frust im Arbeitsalltag – und kaum einer ist rechtlich so oft falsch. Viele Beschäftigte glauben, sie müssten Überstunden leisten und bekämen dafür nichts, weil es ...

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 26. November 2025 ein Urteil (BAG 5 AZR 118/23) gesprochen, das für viele Beschäftigte – und damit auch für unsere tägliche Arbeit, ob als Betriebsrat, Personalrat, MAV oder SBV, eine große Bedeutung hat: Teilzeitkräfte haben ab sofort Anspruch auf Überstundenzuschläge, sobald sie über ihre individuelle vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus ...

Glaubt uns: Wir wollen die vielen Nachrichten über Krisen - ob politischer, ökologischer oder menschlicher Natur - auch nicht mehr hören… und überlegen, ob wir das Thema „Wirtschaftskrise“ noch mal nach vorne stellen. Wie die Entscheidung ausfiel, lest ihr gerade. Bei uns in Lippe würde man sagen: Nützt ja nix, müssen wir jetzt durch. In vielen Betrieben wird derzeit über ...

Digitaler Stress In einer unserer Schulungen für Schwerbehindertenvertretungen entstand der Wunsch, ein Seminar zum Thema Resilienz anzubieten. Aus dieser Idee entwickelten wir gemeinsam mit unserer Referentin Eva von Buch ein Konzept für Betriebs- und Personalräte, die SBV und MAV. Aber über was reden wir eigentlich? Wer fühlt es nicht, wie ständige Erreichbarkeit, permanente digitale ...

Im kommenden Jahr stehen wieder Betriebsratswahlen an – ein wichtiger Moment für alle Beschäftigten, um mitzubestimmen, wer sie in betrieblichen Fragen vertritt. Damit alles fair, korrekt und reibungslos abläuft, braucht es die Wahlvorstände. Sie sind sozusagen das Organisationsteam der Wahl: Sie kümmern sich um die Vorbereitung, Durchführung und Auszählung der Stimmen. Aber: So eine ...

Ab 01.01.2026 soll die sogenannte „Aktivrente“ starten. Damit können diejenigen, die über das gesetzliche Rentenalter hinaus freiwillig weiterarbeiten, Arbeitseinkommen bis zu 2.000 € im Monat steuerfrei erhalten. Die "Aktiverente" im Detail Dahinter steckt ein steuerfreier Freibetrag von 2.000 € pro Monat. Die Steuerfreiheit wird auf Personen beschränkt, die die Regelaltersgrenze ...