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Aktuelles & Informatives aus dem Bereich: Newsletter

10. Juni 2025

Arbeitsrecht: Was erwartet uns mit der neuen Regierung? Ein Blick auf den Koalitionsvertrag.

... und auf eine Machenschaft, wie Stimmungen im Land manipuliert werden. Am 5. Mai 2025 wurde der Koalitionsvertrag zwischen CDU und SPD unterschrieben. Klar, wir schauen natürlich genau auf die Aussagen, die das Arbeitsrecht betreffen. Im Moment geht es in fast jeder Talk-Show um die Aussagen von Friedrich Merz, wir würden zu wenig arbeiten. „Mit Vier-Tage-Woche und Work-Life-Balance ...
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13. Mai 2025

Arbeitnehmerdatenschutz und Betriebsvereinbarungen – Aktuelle Rechtsprechung des EuGH: Keine Freiräume mehr für und in Betriebsvereinbarungen

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) befasst sich in einer Entscheidung vom 19.12.2024 mit der Frage, ob nationale Rechtsvorschriften oder Kollektivvereinbarungen (wie Betriebsvereinbarungen) nach Art. 88 DSGVO eine Datenverarbeitung rechtfertigen können, ohne dass die allgemeinen Anforderungen der DSGVO zusätzlich erfüllt werden müssen. Das Bundesarbeitsgericht hatte diese Frage aufgeworfen ...
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9. April 2025

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) & Neuerungen der DGUV-Vorschrift 2 – Interview mit Uli Faber

Lieber Uli, Du bist schon seit vielen Jahren mit den Gesundheitsthemen für uns unterwegs - also quasi einer unserer Fachreferenten für den Gesundheitsschutz. Zu dem bevorstehenden Seminar „Betriebliche Umsetzung des Arbeitssicherheitsgesetzes und der DGUV-Vorschrift 2“ im Mai haben wir einige Fragen an Dich. Denn ganz aktuell seit dem 01.04.2025 gilt für die Berufsgenossenschaft Holz ...
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31. März 2025

20 Jahre engagierte Bildungsarbeit – Interview mit Matthias Wenzel zum Jubiläum von Arbeit und Lernen

Lieber Matthias, heute ist der 01. April 2025 und - kein Scherz - Arbeit & Lernen Detmold feiert sein 20-jähriges Firmenjubiläum. Ein guter Anlass, dass das Büro auch mal mit Dir ein Interview zu führt ;-) 20 Jahre Arbeit und Lernen Detmold, 20 Jahre Bildungsarbeit – wie war das damals und wie seid ihr gestartet? Wenn ich so zurück denke, war das schon eine sehr turbulente ...
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4. März 2025

Warum es einfach ist, mit Donald Trump zu verhandeln. Oder: Worauf es wirklich ankommt

Der Eklat im Weißen Haus vom vergangenen Freitag wollen wir zum Anlass nehmen, ein kurzes Interview mit unserem Referenten Thomas Bödecker zu führen. Denn auch wenn es auf den ersten Blick nicht so scheint, betrifft das dortige Geschehen auch tägliche Fragen der Arbeitnehmervertretungen. Seid gespannt! Interview Lieber Thomas, du bist einer unserer Referenten für unsere ...
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4. März 2025

Wenn es im Betrieb kriselt: Betriebsänderung, Sozialplan, Interessenausgleich. Über was reden wir hier eigentlich?

Der Wahlkampf ist gelaufen. Glauben wir den Worten der „Gewinner“, so müssen wir uns eigentlich keine Sorgen mehr über betriebliche Krisen machen. Friedrich Merz verspricht uns eine Wirtschaftspolitik, die rosige Zeiten prophezeit. Wir trauen dem Braten noch nicht so richtig … Deshalb greifen wir in diesem Newsletter ein Thema auf, das in unseren Seminaren immer häufiger ein Thema ist: ...
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5. Februar 2025

Super Start in das neue Bildungsjahr: Sensationelle Beteiligung beim Online-Jahresauftakt

Wir konnten es kaum glauben: Zu unserem digitalen Jahresauftakt am 21.Januar hatten wir über 160 Online-Zugänge. Dahinter verbargen sich einzelne Kolleginnen und Kollegen, aber auch ganze Gremien. Vermutlich haben wir die 300er-Grenze gerissen. Axel referierte über aktuelle Gesetzesänderungen und Urteile aus dem Sozial– und dem Arbeitsrecht. Die dafür von ihm verwandte Präsentation, ...
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5. Februar 2025

Anspruch auf Überstundenzuschläge: Gilt das wirklich für alle Teilzeitbeschäftigten?

Ende Dezember ging es durch alle Medien: Teilzeitbeschäftigte haben denselben Anspruch auf Überstundenzuschläge, wie ihre vollzeitbeschäftigten Kolleginnen und Kollegen. Außerdem würde eine Diskriminierung vorliegen, wenn diese Zuschläge nicht gewährt würden. So kam es auf jeden Fall bei vielen Teilzeitbeschäftigten an. Es geht um ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts, vom 5.Dezember ...
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