Lernunterlagen

Jugend- und Auszubildendenvertretung 2 (JAV 2)

Von der einfachen Beteiligung bis zur Mitbestimmung

Über dieses Seminar

Wenn Du Dich entschieden hast, Dich in die JAV wählen zu lassen, dann willst Du etwas bewegen. Du willst mitmischen und etwas für die Azubis im Betrieb / der Dienststelle erreichen.

Aufbauend auf dem Einführungsseminar „JAV 1“ vermittelt dieses Seminar alles Wesentliche rund um das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Paragrafenreiterei bleibt außen vor - im Mittelpunkt stehen erneut die praktischen Fragen der Ausbildungspraxis:

  • Welchen Beitrag müssen Auszubildende selbst für ein gutes Ausbildungsergebnis leisten?
  • Welche Pflichten ergeben sich aus dem BBiG?
  • Und wie können JAV sowie Betriebs- bzw. Personalrat die Qualität der Ausbildung und des dualen Studiums wirksam kontrollieren und sichern?

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen sowie auf der konkreten Umsetzung im Betrieb bzw. in der Dienststelle.

Seminarinhalte

  • Regelungen zur Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
  • Pflichten und Verhalten der Auszubildenden nach dem BBiG
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte bei der Durchführung von Bildungsmaßnahmen
  • Kontrollmöglichkeiten von Ausbildung und dualem Studium durch JAV sowie Betriebs-/Personalrat
  • Beurteilungssysteme und Ausbildungsstandkontrolle
  • Praktische Umsetzung in Betrieb und Dienststelle
  • Rechtslage zur Freistellung für den Berufsschulbesuch

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Jugend- und Auszubildendenvertretung 2 (JAV 2)

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Die Rechnungslegung erfolgt nach Beendigung des Seminar direkt mit dem Arbeitgeber.

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Du erreichst uns von Mo-Do von 8.00 - 15.00 und Fr von 8.00 - 13.00.

Arbeit und Lernen Detmold GmbH
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Tel. 05231-30939-0
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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG