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Bewusste Gesprächsführung zur Konfliktlösung

Stressreduktion durch bewusste Kommunikation und innere Haltung

Über dieses Seminar

Ein wertschätzendes Miteinander trägt zur gesunden Arbeit bei! Und Wertschätzung ist eines der TOP Themen in jeder Belegschaft. Was kann also nun die Interessensvertretung dazu beitragen? In der exponierten Rolle der Interessenvertretung ist ein Ausdruck eines wertschätzenden Miteinanders die bewusste Gesprächsführung. Viele Kolleginnen und Kollegen wenden sich mit sensiblen Problemen an die Interessenvertretung. Oftmals gilt es, einen vertrauensvollen Raum zu schaffen. Dieses beinhaltet sowohl die Kommunikation, als auch die Vorbereitung, die Raumgestaltung und die Verbindlichkeiten im Nachgang. Zudem ist die eigene innere Haltung ein wichtiger Aspekt in der Stressreduktion. Denn meine eigene innere Haltung wirkt sich auf meinen Stresspegel sowie auf den Stresspegel meines Gegenübers aus. Und für die Interessensvertretung gilt: ich kann Menschen am besten unterstützen, wenn ich auch Fürsorge für mich selbst betreibe.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden wie sie durch bewusste Kommunikation und innere Haltung Stress reduzieren können.

Seminarinhalte

  • Einfluss unterschiedlicher Persönlichkeitsstrukturen auf das Konflikterleben
  • Bewusste Kommunikation zur Stressreduzierung
  • Sensible Gespräche führen
  • Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg zur Konfliktlösung
  • Emotionsregulation
  • Mentaltraining und Körperarbeit zur eigenen inneren Stärkung

Seminarbeschreibung

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Bewusste Gesprächsführung zur Konfliktlösung

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Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gem. § 37.6 BetrVG, § 179.4 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. § 46.6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin.

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung: gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG/NW oder § 62 i.V.m. § 46 Abs. 6 BPersVG bzw. § 65 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG