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Wissenswertes rund um Betriebs- & Personalräte, Interessenvertretungen und Arbeitsrecht

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Schwerbehindertenvertretung

In allen Betrieben, in denen mindestens fünf schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen dauerhaft (mindestens 6 Monate) beschäftigt sind, sind eine Schwerbehindertenvertretung und wenigstens eine Stellvertretung zu ...

Schwerbehindertenvertretung Wahl

Wird geregelt in den §§ 93 ff SGB IX (9. Sozialgesetzbuch). In allen Betrieben, in denen mindestens fünf schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen dauerhaft (mindestens 6 Monate) beschäftigt sind, sind eine Schwerbehindertenvertretung und wenigstens eine Stellvertretung zu wählen. Alle im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind wahlberechtigt. Gewählt ...